Corteva

Responsable d'exploitation

• Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques en lien avec sa hiérarchie.
• Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, d'expédition, de livraison.
• Planifier l'organisation du travail des collaborateurs en tenant compte des absences.
• Organiser le flux d'informations entre les différents services.
• Appliquer certaines procédures spécifiques (en ce qui concerne le transport de matières dangereuses [TMD] par exemple).
• Optimiser le rangement et la surface de stockage.
• Organiser et contrôler la gestion de stocks de produits (référencement, rotation, etc.).
• Organiser, planifier, et réaliser les inventaires (tournants, périodiques, annuels).
• Gérer l'approvisionnement et le conditionnement des marchandises.
• Veiller à la préparation des commandes.
• Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs.
• Veiller au bon entretien et à la maintenance des outils de production.
• Veiller au respect des délais de livraison.
• Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité.

• Assurer la maîtrise et/ou la réduction des coûts, ainsi que le suivi budgétaire
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique, faire face aux éventuelles anomalies ou dysfonctionnements.
• Proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration continue.
• Réaliser une veille quant au processus d'amélioration continue des prestations logistiques.
• Établir, suivre et garantir les objectifs de qualité, en lien avec la production.
• Analyser les indicateurs de satisfaction clients (par exemple : qualité des emballages, du conditionnement, des livraisons, du respect des délais).
• Participer à l'élaboration et à l'alimentation du projet stratégique de gestion des flux en lien avec sa hiérarchie.
• Mettre en place un environnement de travail en sécurité dans le respect des règles du groupe.

• Animer et coordonner les activités des équipes.
• Évaluer la performance des équipes et remonter les informations à la direction.
• Evaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec les services RH.
• Effectuer le volet opérationnel de la gestion des ressources humaines (recrutements, entretiens annuels, formation, etc.).
• Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, roulements d'équipes, etc.).
• Favoriser / encourager le développement des compétences : mobilité, formation, CQP (certificat de qualification professionnelle), VAE (validation des acquis par l'expérience), etc.

• Maîtriser la logistique internationale (procédures douanières, transports).
• Assurer la gestion des déchets en conformité avec les exigences environnementales.

• Maîtrise des systèmes d'information logistique (ERP, WMS, TMS…)
• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.
• Connaissance de la réglementation nationale et internationale (import-export, transports, manutention, produits dangereux, etc.)
• Maîtrise des démarches d'amélioration continue
• Maîtrise de l'anglais et éventuellement d'une seconde langue
• Connaissance des techniques de gestion : compte d'exploitation, analyse financière, suivi de budget, etc.
• Maîtrise des techniques de management
• Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels.
• Connaissances en gestion (compte d'exploitation, analyse financière, suivi de budget, etc.)

• Esprit d'équipe
• Rigueur
• Autonomie
• Organisation
• Esprit de synthèse et d'analyse
• Capacité d'adaptation
• Réactivité
• Anticipation
• Qualités relationnelles
• Diplomatie
• Sens de la négociation
• Force de conviction
• Capacité à gérer des situations de crise