Job DescriptionIm Bereich Human Resources am Standort Eppelheim/Heidelberg
Startzeitpunkt: Februar/Mrz 2026
Dauer: 6 Monate (freiwilliges oder Pflicht-Praktikum)
Dafr bist Du verantwortlich- Du bist Teil des HR-Teams und untersttzt deine Kollegen bei den tglichen Aufgaben in den Bereichen Personalbetreuung, Personalmarketing und Personalentwicklung und bernimmst eigenstndig die Verantwortung fr Projekte und Aufgaben
- Du arbeitest aktiv mit Kollegen im In- und Ausland zusammen
- Mit Deinen Ideen hilfst Du, unsere Prozesse und Ablufe zu optimieren
- Du betreust eigenverantwortlich ausgewhlte Manahmen der Personalentwicklung
- Du untersttzt aktiv das Bewerbermanagement und koordinierst bspw. Interviews und Auswahlgesprche mit den Bewerbern
- Du bringst Deine Fhigkeiten bei verschiedensten Firmenaktivitten und Mitarbeiterevents ein
- Du bringst Deine IT-Affinitt bei der Gestaltung und Pflege unserer internen Kommunikationsplattform ein
Das macht Dich erfolgreich- Du befindest dich aktuell in einem fortgeschrittenen Semester deines Studiums im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pdagogik oder Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Idealerweise hat dein Studium eine Vertiefung oder du verfgst bereits ber erste Praxiserfahrung im Bereich Human Resources
- Du arbeitest selbstndig und strukturiert, hast eine schnelle Auffassungsgabe
- Einen sicheren Umgang mit den gngigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus
- Du bist ein Teamplayer und offen fr neue Erfahrungen und hast Spa an der Arbeit
Das erwartet Dich- Einblicke in den Arbeitsalltag in einem weltweit fhrenden Unternehmen der Ernhrungsbranche
- Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Raum fr innovatives Denken und Wachstum
- Eine Unternehmenskultur, die kontinuierliches Lernen und Vielfalt frdert
#IncludingYouDiversity, equity, inclusion and belonging are cornerstones of ADM's efforts to continue innovating, driving growth, and delivering outstanding performance. We are committed to attracting and retaining a diverse workforce and create welcoming, truly inclusive work environments - environments that enable every ADM colleague to feel comfortable on the job, make meaningful contributions to our success, and grow their career. We respect and value the unique backgrounds and experiences that each person can bring to ADM because we know that diversity of perspectives makes us better, together.
For more information regarding our efforts to advance Diversity, Equity, Inclusion & Belonging, please visit our website here: Culture, Engagement & Inclusion | ADM.