Date de clôture (mm/jj/aaaa):11/02/2025
Type de travailleur:Étudiant (Durée déterminée)
Langue(s) requise(s):anglais
Durée déterminée (en mois):4
Échelle salariale :48 110 $ – 58 555 $
Bénéficiez d’une expérience professionnelle qui étoffera votre curriculum vitæ et fera avancer votre carrière.
Rejoignez l’équipe de la Trésorerie à titre d’analyste des données junior (Rapports de trésorerie) pour un stage d’été de quatre mois, de mai 2026 à août 2026, et faites l’acquisition d’une expérience concrète. Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuerez à la collecte, à la structuration et au nettoyage des données, vous produirez des rapports et vous émettrez des recommandations qui guideront les décisions d’affaires. Sous la houlette d’analystes d’expérience, vous évaluerez également la qualité des données et utiliserez des outils d’analyse pour soutenir la prise de décisions éclairées à l’échelle de FAC.
Ce que vous ferez- Assurer une couverture pour la gestion de trésorerie quotidienne pendant la période des vacances
- Vérifier la conformité des principaux processus de l’équipe
- Préparer des rapports mensuels et des rapports ad hoc
- Effectuer la validation quotidienne des données et les rapprochements mensuels
- Mener à bien certains projets spéciaux dans le but d’ajouter de la valeur aux processus existants
Ce que nous recherchons- Étudiant ou étudiante universitaire de troisième année en finance ou en comptabilité
- Passion pour l’apprentissage
- Esprit d’initiative et capacité à travailler de façon autonome selon des procédures définies
- Pensée analytique et capacité de transformer les données en information utilisable
- Souci du détail et précision
- Solide habileté en communication et capacité de vulgariser l’information complexe
Ce qu’il vous faut- Faire partie d’un programme universitaire de premier cycle en finance ou en comptabilité
- Avoir terminé au moins deux années de votre programme d’études postsecondaires
- Disponibilité à travailler de mai 2026 à août 2026
Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.
Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi?:
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes