Date de clôture (mm/jj/aaaa):11/12/2025
Type de travailleur :Permanent
Langue(s) requise(s):anglais
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):$136,850 - $185,150 Vous travaillerez directement avec le vice-président, Audit interne afin d’élaborer et d’exécuter l’orientation stratégique de l’équipe de l’Audit interne et vous guiderez et superviserez les gestionnaires et leur équipe au quotidien.
Ce que vous ferez :- Créer des plans de travail et en assurer le suivi
- Identifier les entités d’audit et évaluer le risque associé à chacune d’elles;
- En collaboration avec des collègues, déterminer la portée et les objectifs des missions
- Participer à l’élaboration de constatations, de conclusions et de recommandations complexes
- Entretenir des relations stratégiques clés, notamment avec le Comité d’audit, les gestionnaires exécutifs, les cadres supérieurs, le Risque d’entreprise et le Bureau du vérificateur général du Canada
- Participer à la planification stratégique pour la division
- Offrir de l’encadrement et du mentorat à l’équipe en ce qui a trait à l’établissement d’objectifs de rendement et à la planification du perfectionnement
- Étudier et recommander des améliorations à apporter aux processus
- Exécuter des tâches relatives à l’établissement du budget, à la formation, aux communications et au recrutement
Ce que nous recherchons :- Esprit de collaboration, leadership et vaste expérience en matière d’audit interne
- Solides aptitudes à la communication et excellentes techniques de présentation
- Engagement manifeste envers l’établissement d’une solide culture de gestion du risque
- Capacité à tisser efficacement des relations et bon jugement
- Expérience en encadrement et en mentorat et fort désir de contribuer à la réussite des autres
Ce qu’il vous faut :- Baccalauréat en administration des affaires ou en commerce et au moins sept ans d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience); une désignation d’auditeur ou de comptable (CIA, CPA) constitue un atout
Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.
Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi?:
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes